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Handbuch Personalbewertung : Messgrößen, Anwendungsfelder, Fallstudien für das Human Capital Management
Wucknitz, Uwe D. - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788216
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Evaluation betrieblicher Verhaltenstrainings unter besonderer Berücksichtigung des Nutzens
Gülpen, Barbara - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322034
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Komparative Evaluation kulturspezifischer didaktischer und erfahrungsorientierter interkultureller Trainings
Kováčová, Michaela - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003962159
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Erfahrung mittelständischer Unternehmen mit den neuen Abschlüssen Bachelor und Master
Maaß, Frank; Kay, Rosemarie - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375504
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Betriebliche Gesundheitsförderung : Möglichkeiten der betriebswirtschaftlichen Bewertung
Froböse, Ingo (contributor); Wellmann, Holger (contributor) - 2012 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628447
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Kompetenzkapital : Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital
Hasebrook, Joachim (ed.); Zawacki-Richter, Olaf (ed.);  … - 2004 - 1. Aufl.
Was ist der "wahre" Wert moderner Unternehmen? Immer weniger wird er durch die materiellen Unternehmensbestandteile, Gebäude, Anlagen, Ausrüstungen repräsentiert. Zunehmend machen immaterielle Vermögenswerte - "intangible assets", intellektuelles Kapital, Humankapital - ihren eigentlichen...
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The strategic tool for evaluating educational returns : investigating the value of customised executive education with a focus on strategy process capability
Müller-Hofvenschiöld, Axel - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002466109