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Intercultural training is coming home : Anwendung interkultureller Forschung in einer multikulturellen Gesellschaft
Schmid, Stefan - In: Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …, (pp. 409-427). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524722
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'Mitbestimmung' in the German corporate governance system
Schmid, Stefan - In: Handbook of top management teams, (pp. 601-609). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008757636
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Blueprints from the U.S.? : Zur Amerikanisierung der Betriebswirtschafts- und Managementlehre
Schmid, Stefan - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001777939
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Centres of competence in MNCs : do Japanese MNCs differ from German MNCs?
Schmid, Stefan - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001416284
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Mitarbeiterakzeptanz der Nachfolgeführung
Schmid, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447170
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Wie international sind Vorstände und Aufsichtsräte? : Deutsche Corporate-Governance-Gremien auf dem Prüfstand
Schmid, Stefan - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433058
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Bitburger : Internationalisierung als Randaktivität
Schmid, Stefan; Daniel, Andrea - In: Strategien der Internationalisierung : Fallstudien und …, (pp. 101-110). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003559557
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Ruhrgas und Gazprom : keine Sonderrechte - trotz langjähriger Importbeziehungen und existierender Minderheitsbeteiligung
Schmid, Stefan; Schulze, Stephan - In: Strategien der Internationalisierung : Fallstudien und …, (pp. 159-172). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003559653
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Sony BMG Music Entertainment : globale Ursachen, aber nicht nur globale Auswirkungen eines Joint Ventures
Schmid, Stefan; Daniel, Andrea - In: Strategien der Internationalisierung : Fallstudien und …, (pp. 189-204). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003559678