Similar Search Results

Ein Rascheln im internationalen Blätterwald

Wolff, Birgitta - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 3, pp. 39-41

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644956

Der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen auf den Wandel von Unternehmen

Wolff, Birgitta - In: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung, (pp. 119-171). 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001586053

Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen

Wolff, Birgitta - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001365830

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte

Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte

Stock-Homburg, Ruth - 2007 - 3. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538

Work-Life Balance Coaching im Topmanagement

Stock-Homburg, Ruth - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 539-564). 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809313

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte

Stock-Homburg, Ruth - 2012 - 5. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353968

Incentive preferences of employees in Germany and the USA: An empirical investigation

Rehu, Marjaana; Lusk, Edward; Wolff, Birgitta - In: Management Revue 16 (2005) 1, pp. 81-98

This study investigates performance reward preferences of employees in Germany and the USA. The investigation uses the following three constructs: The Institutional Framework and its formal and informal implications for incentive compensation, Diminishing Marginal Utility of individuals related...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318148

Geschlechtsspezifische Wirkung von Anreizsystemen? Ein empirischer Vergleich in vier Staaten

Wolff, Birgitta; Lusk, Edward J.; Rehu, Marjaana; Li, Fang - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003358300

Der Einfluss von Kultur und individuellen Charakteristika auf das Widerstandsverhalten von Mitarbeitern bei internationalen Akquisitionen : eine empirische Studie

Roßteutscher, Tobias; Gunkel, Marjaana; Schlägel, … - In: Internationale Unternehmungen und das Management …, (pp. 177-207). 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008669594