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Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen : Der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten
Witting, Johannes - 2017
Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation,...
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People Sustainability : Partizipation, Wertschätzung, Purpose
Kilian, Gunnar (ed.); Gutmann, Joachim (ed.) - 2023 - 1. Auflage
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Organizational culture of participation: development and validation of a measure
Martins, Erko; Pundt, Alexander; Horsmann, Claes; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 2, pp. 195-215
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Commitment und Identifikation in Organisationen : ein empirischer Vergleich beider Konzepte
Pundt, Franziska; Felfe, Jörg - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 52 (2008) 3, pp. 135-146
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Wahre Schönheit kommt von innen : der Great Place to Work-Ansatz
Hauser, Frank - In: Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und …, (pp. 97-110). 2009
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Auswirkung der Employability auf die Personalpolitik der Unternehmen des Karlsberg Verbundes
Weber, Richard; Thiele, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 205-213). 2009
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Mit Wertschätzungskultur zu mehr Stolz und Leistungsfähigkeit bei Pflegenden
Hinding, Barbara; Akca, Selda; Spanowski, Marion; … - In: Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit : …, (pp. 505-524). 2012
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Person-Organization Fit und Commitment unter Einfluss der Persönlichkeitsdimensionen : Ergebnisse eines Lehrprojekts an der Universität Hamburg
Freude, Manuel; Horn, Caroline; Matischik, Jan-Philip; … - 2013
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