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Wage effects of labor market entry via temporary work agency employment : evidence for German apprenticeship graduates : conference paper

Buch, Tanja; Niebuhr, Annekatrin - 2013

-2007 period. We apply propensity score matching and the control function approach in order to analyze the wage gap and the medium …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010340997

Marktnahe Arbeitsformen : eine ökonomisch-rechtliche Analyse

Dietz, Heiko - 2004

Marktnahe Beschäftigungsformen - z.B. die Arbeitnehmerüberlassung, die befristete Beschäftigung oder Formen der abhängigen Beschäftigung - haben national wie international an Bedeutung zugenommen. Innerhalb von Beschäftigungssystemen werden sie als flexible Alternativen im Vergleich zum...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509329

Atypical employment in Europe 1996 - 2011

Allmendinger, Jutta; Hipp, Lena; Stuth, Stefan - 2013

To assess the influence of nonstandard employment for the labor market participation of different demographic groups, we provide detailed descriptions of the development of atypical employment in comparison to standard employment, unemployment, and economic inactivity between 1996 and 2011. In...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010208432

Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit : sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien

Giesecke, Johannes - 2006 - 1. Aufl.

Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung - Arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur befristeten Beschäftigung - Befristete Beschäftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen - Hypothesen - Daten, Variablen und Methoden - Verbreitungsgrad und Charakteristika...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297759

Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten

Beckmann, Michael; Mühler, Grit; Schauenberg, Bernd - In: Journal for labour market research 43 (2010/11) 4, pp. 319-325

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008991576

Firm age and employment flexibility in Germany

Späth, Jochen - 2014 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010369815

Worker representation and temporary employment in Germany : the deployment and extent of fixed-term contracts and temporary agency work

Addison, John T.; Teixeira, Paulino; Grunau, Philipp; … - 2018

This study examines the potential impact of works councils and unions on the deployment of fixed-term contracts and agency temps. We report inter al. that works councils are associated with a higher number of temporary agency workers when demand volatility is high while the opposite holds for...

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Leiharbeit und befristete Beschäftigung : neue Formen sozialer Gefährdung oder Chance auf Arbeitsmarktintegration?

Linne, Gudrun (ed.); Vogel, Berthold (contributor) - 2003

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Leiharbeit und befristete Beschäftigung : neue Formen sozialer Gefährdung oder Chance auf Arbeitsmarktintegration?

Linne, Gudrun (ed.); Vogel, Berthold (ed.) - 2003

"Leiharbeit und befristete Beschäftigung. Neue Formen sozialer Gefährdung oder Chance auf Arbeitsmarktintegration?" stellen …Befristete Arbeitsverhältnisse und Leiharbeit werden zunehmend zu Hoffnungsträgern der Arbeitsmarkt- und … Leiharbeit erweitert. Und das seit Jahresbeginn 2003 gültige "Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt …

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Temps dip deeper: temporary employment and the midlife nadir in human well-being

Piper, Alan T. - 2020

Temporary employees rank lower than permanent employees on various measures of mental and physical health, including well-being. In parallel, much research has shown that the relationship between age and well-being traces an approximate U-shape, with a nadir in midlife. Temporary employment may...

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