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Wage effects of labor market entry via temporary work agency employment : evidence for German apprenticeship graduates : conference paper
Buch, Tanja; Niebuhr, Annekatrin - 2013
-2007 period. We apply propensity score matching and the control function approach in order to analyze the wage gap and the medium …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010340997
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Temporary agency work : temporary agency work is not generally a stepping-stone to regular employment
Houseman, Susan N. - 2014
Temporary agency work has expanded in most advanced economies since the 1990s, but its growth has been controversial. Some argue that these jobs offer experience and contact with potential employers, serving as a path to regular employment, particularly for low-skilled workers. Others view them...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011414699
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Undermining mobilization? : the effect of job flexibility and job instability on the willingness to strike
Jansen, Giedo; Akkerman, Agnes; Vandaele, Kurt - In: Economic and industrial democracy : EID ; an … 38 (2017) 1, pp. 99-117
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742192
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Marktnahe Arbeitsformen : eine ökonomisch-rechtliche Analyse
Dietz, Heiko - 2004
Marktnahe Beschäftigungsformen - z.B. die Arbeitnehmerüberlassung, die befristete Beschäftigung oder Formen der abhängigen Beschäftigung - haben national wie international an Bedeutung zugenommen. Innerhalb von Beschäftigungssystemen werden sie als flexible Alternativen im Vergleich zum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509329
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Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit : sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien
Giesecke, Johannes - 2006 - 1. Aufl.
Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung - Arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur befristeten Beschäftigung - Befristete Beschäftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen - Hypothesen - Daten, Variablen und Methoden - Verbreitungsgrad und Charakteristika...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297759
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Low-wage employment : are low-paid jobs stepping stones to higher-paid jobs, do they become persistent, or do they lead to recurring unemployment?
Schnabel, Claus - 2021
Low-wage employment has become an important feature of the labor market and a controversial topic for debate in many countries. How to interpret the prominence of low-paid jobs and whether they are beneficial to workers or society is still an open question. The answer depends on whether low-paid...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013252971
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Looking beyond the bridge : the effect of temporary agency employment on labor market outcomes
Jahn, Elke J.; Rosholm, Michael - In: European economic review : EER 65 (2014), pp. 108-125
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010421788
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Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
Beckmann, Michael; Muehler, Grit; Schauenberg, Bernd - In: Journal for labour market research 43 (2010/11) 4, pp. 319-325
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008991576
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Firm age and employment flexibility in Germany
Späth, Jochen - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010369815
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Leiharbeit und befristete Beschäftigung : neue Formen sozialer Gefährdung oder Chance auf Arbeitsmarktintegration?
Linne, Gudrun (ed.); Vogel, Berthold (ed.) - 2003
"Leiharbeit und befristete Beschäftigung. Neue Formen sozialer Gefährdung oder Chance auf Arbeitsmarktintegration?" stellen …Befristete Arbeitsverhältnisse und Leiharbeit werden zunehmend zu Hoffnungsträgern der Arbeitsmarkt- und … Leiharbeit erweitert. Und das seit Jahresbeginn 2003 gültige "Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343330