Using data on executive compensation for the German chemical industry, we investigate the relevance of two theoretical approaches that focus on bonuses as part of a long term wage policy of a firm. The first approach argues that explicit bonuses serve as substitutes for implicit career concerns....

Dem Plan des Bundesministeriums für Bildung und Forschung bis zu zehn "Spitzenuniversitäten" zu fördern, um den Wissenschaftsstandort Deutschland nachhaltig zu stärken, steht Prof. Dr. Gerd Grözinger, Universität Flensburg, eher skeptisch gegenüber. Für ihn wäre es wichtiger, die...