We use large-scale survey data of German speaking villages from the 1930's to investigate drivers of cooperation, gender, and religious norms. Through geographic cluster analysis, we show that inter-regional variation explains only little heterogeneity in norms. Villages in the same physical and...

Based on two representative samples of employees, the German Socio Economic Panel and the European Social Survey, we explore the relation between certain measures of control in employment relationships (i.e. working time regulations, use of performance appraisal systems, monitoring by...

Wir analysieren das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung. Ferner arbeiten wir einige aufgrund wirtschaftswissenschaftlicher Überlegungen zu erwartende Probleme heraus und prognostizieren mögliche ökonomische Auswirkungen des Gesetzes. Des Weiteren gehen wir im Rahmen einer...

This paper examines how corporate governance reporting corresponds to actual conduct regarding severance payment caps for prematurely departing members of companies' executive boards in Germany. For this purpose, we first evaluate the declarations of conformity for all companies listed in the...

Dieser Beitrag untersucht die Entwicklung der Akzeptanz der Empfehlung G.13 Satz 1 des Deutschen Corporate Governance Kodex (in der Fassung vom 16. Dezember 2019, vormals 4.2.3 Abs. 4 Satz 1), die für vorzeitige Vertragsbeendigungen von Vorstandsmitgliedern Abfindungsobergrenzen vorsieht. Die...

Empfehlungen zur Beschränkung von Abfindungen an vorzeitig ausscheidende Vorstandsmitglieder werden häufig nicht eingehalten. Solange Vorstandsmitglieder nicht gegen ihren Willen entlassen werden dürfen, ist eine Beschränkung der Abfindungen weder im Interesse der Unternehmen noch effizient....

This paper examines how corporate governance reporting corresponds to actual conduct regarding severance payment caps for prematurely departing members of companies' executive boards in Germany. For this purpose, we first evaluate the declarations of conformity for all companies listed in the...

In diesem Beitrag wird untersucht, ob Vorstandsabfindungen von börsennotierten Unternehmen durch die Empfehlung 4.2.3 Abs. 4 Satz 1 des Deutschen Corporate Governance Kodex in ihrer Höhe begrenzt werden. Die Analyse umfangreicher empirischer Daten zu Entsprechenserklärungen aller...

In a randomized field experiment, we investigate the connection between work goals, monetary incentives, and work performance. Employees are observed in a natural work environment where they have to do a simple, but effort-intense task. Output is perfectly observable and workers are paid for...

This work contributes to the literature demonstrating an important role for psychological traits in labor market decisions. We show that West German workers with an internal locus of control sort into jobs with performance appraisals. Appraisals provide workers who believe they control their...