We analyse the influence of regional determinants on the decision of employers to provide within-firm further training. We estimate the effects of the regional population density, the unemployment rate and the regional concentration of an industry against the background of several determinants...

Der qualifikatorische Strukturwandel wird häufig gleichgesetzt mit steigender Beschäftigung hoch Qualifizierter und sinkender Nachfrage nach gering Qualifizierten. Dabei besteht in zweierlei Hinsicht Bedarf an weiterer empirischer Differenzierung. Zum einen sind auch Tätigkeiten, für die...

I analyze the effects of further training subsidies for low-skilled employees on individual labor market outcomes in Germany for the period from 2007 to 2012. Using detailed administrative data, I exploit cross-regional variation in the conditional policy styles of local employment agencies and...