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Opening the black box of nomination committees : a case study of non-executive derector selections in German supervisory boards
Walther, Axel; Morner, Michèle - In: International journal of business governance & ethics : … 9 (2014) 2, pp. 136-154
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011333209
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Zum aktuellen Stellenwert des Doktortitels unter den Vorständen deutscher Grossunternehmen : eine Signaling-Perspektive
Opitz, Christian - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 59 (2005) 3, pp. 281-294
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002819078
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Erfolgs- und leistungsorientierte Vorstandsvergütung
Bors, Maresa - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003362174
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Der "richtige Zeitpunkt" für die Erstbestellung von Vorstandsmitgliedern
Bauer, Jobst-Hubertus; Arnold, Christian - In: Der Betrieb 60 (2007) 29, pp. 1571-1573
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597623
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Ökonomen oder Juristen : wer hat die besten Karten bei der Besetzung von Vorstandspositionen?
Almsick, Ines van; Ehrmann, Thomas; Schewe, Gerhard - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 78 (2009) 2, pp. 117-125
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003820725
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The international composition of top management teams : implications of executive nationality
Tasler, Johannes - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607555
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Institutionelle Interferenzen: die Adoption des Assessment-Centers durch britische, deutsche, französische, italienische und US-amerikanische multinationale Unternehmen
Delmestri, Giuseppe; Walgenbach, Peter - In: Die Gesellschaft der Unternehmen - die Unternehmen der …, (pp. 277-300). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776557