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Wenn Managerinnen und Manager ihre Arbeitszeit reduzieren (wollen) ...
Vedder, Günther; Vedder, Margit - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 427-442). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605984
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Diversity : Trainings evaluieren
Vedder, Günther - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 9, pp. 16-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003748213
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Die historische Entwicklung von Diversity Management in den USA und in Deutschland
Vedder, Günther - In: Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung, (pp. 1-23). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003398029
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Zeitnutzung und Zeitknappheit im mittleren Management
Vedder, Günther - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608303
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Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331041
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Vielfältige Ressourcen
Vedder, Günther; Neumann, Andreas M. - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 3, pp. 46-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003431875
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Internationales Diversity Management im Vergleich
Vedder, Günther; Whittard, Jenny - In: Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …, (pp. 487-496). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524743
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Work-Learn-Life-Balance
Vedder, Günther; Haunschild, Axel - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010375865
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Forschungsskizze : Work-Life-Learn-Balance von IT-Wissensarbeitenden
Vedder, Günther; Haunschild, Axel - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 511-516). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238037
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Diversity Management und Interkulturalität
Vedder, Günther (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001928271