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The moral muteness of managers : an Anglo-American phenomenon? ; German and British managers and their moral reasoning about environmental sustainability in business

Molthan-Hill, Petra - In: International journal of cross cultural management : CCM 14 (2014) 3, pp. 289-305

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011346993

Consumer reponse to unethical corporate behavior : a re-examination and extension of the moral decoupling model

Haberstroh, Kristina; Orth, Ulrich R.; Hoffmann, Stefan; … - In: Journal of business ethics : JOBE 140 (2017) 1, pp. 161-173

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632236

Der systematische Ort der Zivilgesellschaft : Welche Rolle weist eine ökonomische Theorie der Moral zivilgesellschaftlichen Organisationen in der modernen Gesellschaft zu?

Pies, Ingo; Hielscher, Stefan - 2008

Dieser Beitrag bestimmt den systematischen Ort der Zivilgesellschaft aus der Perspektive einer ökonomischen Theorie der Moral: Zivilgesellschaftliche Organisationen können als "Corporate Citizens" durch genuine Eigenbeiträge an einer gesellschaftlichen Zusammenarbeit zum wechselseitigen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011758133

Managing Sustainable Stakeholder Relationships : Corporate Approaches to Responsible Management

O'Riordan, Linda - 2017

opportunity for business today is making itself relevant to its stakeholders. By presenting a new route via innovative business … models, a transformational corporate approach to stakeholder-orientated value creation is advocated in the form of a new … stakeholder management framework. This conceptual framework provides both a theoretical and practical management solution for re …

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Wie können Corporate Citizens voneinander lernen? : Anregungen für den Global Compact der Vereinten Nationen

Hielscher, Stefan; Pies, Ingo; Beckmann, Markus - 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527057

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Hielscher, Stefan; Pies, Ingo; Beckmann, Markus - 2007

Der Global Compact der Vereinten Nationen versteht sich nicht als Regulierungsinitiative, sondern als freiwilliges Lern- und Dialogforum für Corporate Citizenship. Dieser Beitrag entwickelt Vorschläge, wie der Global Compact diesem Anspruch (noch besser) gerecht werden kann. Hier geht es um...