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How do controls impact employee trust in the employer?
Weibel, Antoinette; Den Hartog, Deanne N.; Gillespie, Nicole - In: Human resource management 55 (2016) 3, pp. 437-462
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504929
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The correlates of subjective overall security
Garrone, Giovanna; Ortona, Guido - In: International journal of happiness and development 1 (2013) 3, pp. 274-293
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010338894
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Stress management at the workplace : a comparative study between Chinese and German companies
Li, Dong - 2020
Arbeitsplatz und in den Konsequenzen, wie Gesundheit und Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit gibt. Die Ergebnisse der … Stichproben den Zusammenhang zwischen Gesundheit, beziehungsweise Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit, sowie den Zusammenhang … der körperlichen Gesundheit nicht wesentlich mit der Arbeitszufriedenheit zusammen, nur Probleme des psychischen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012414975
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Die subjektive Beurteilung der Arbeitsbeziehung in unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen
Martin, Albert - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 66 (2006) 2, pp. 146-175
Das Normalarbeitsverhältnis löst sich auf. Beschäftigungsverhältnisse, die bislang eher ein Randdasein geführt haben, gewinnen an empirischer Bedeutung. Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den beiden folgenden Fragen: Was charakterisiert die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003308325
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341572
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Interactive effects of work group and organizational identification on job satisfaction and extra-role behavior
Dick, Rolf van; Knippenberg, Daan van; Kerschreiter, Rudolf - In: Journal of vocational behavior 72 (2008) 3, pp. 388-399
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735843
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The Yin and Yang of entrepreneurship : gender differences in the importance of communal and agentic characteristics for entrepreneurs' subjective well-being and performance
Hmieleski, Keith Mark; Sheppard, Leah D. - In: Journal of business venturing 34 (2019) 4, pp. 709-730
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012035989
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421389
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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425272