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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429
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Gestaltung des Wandels - die neue Rolle der Führungskräfte
Schlaffke, Winfried (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000593078
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Mitarbeitergespräche : wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten
Kunz, Gunnar C. - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003770367
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Menschen orientieren sich nicht an dem was Führungskräfte sagen, sondern daran, wie sie handeln
Malik, Fredmund - In: Erfolg in Zeiten des Wandels : BMW im Gespräch …, (pp. 144-163). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003346554
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Anders ist besser : ein Versuch über neue Wege in Wirtschaft und Politik
Wiedeking, Wendelin - 2006
Der erfolgreiche Vorstandsvorsitzende von Porsche beschreibt in pointierter und rhetorisch geschickter Art eine alternative Sicht von den Aufgaben des Managements und dem Verhältnis von Wirtschaft und Politik. (Jürgen Plieninger)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316458
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Führungskompetenz für leitende Ärzte : Motivation, Teamführung, Konfliktmanagement im Krankenhaus ; mit 21 Checklisten
Hollmann, Jens - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898650
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Vattenfall Europe : Gesundheit als wichtige Führungsaufgabe
Lümkemann, Dirk; Glaw, Cynthia - In: Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe : …, (pp. 93-102). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868628