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Global warming induced water-cycle changes and industrial production : a scenario analysis for the Upper Danube River Basin
Jeßberger, Christoph; Sindram, Maximilian; Zimmer, Markus - 2010
Using the environmental decision support system DANUBIA, we analyze the effects of climate change on industry and compare the effectiveness of different adaptation strategies. The observed area covers Germany and Austria up to 2025. Since the main effects of climate change in this region are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859821
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Global warming induced water-cycle changes and industrial production : a scenario analysis for the upper Danube River Basin
Jeßberger, Christoph; Sindram, Maximilian; Zimmer, Markus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 231 (2011) 3, pp. 415-439
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009153883
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Global Warming Induced Water-Cycle Changes and Industrial Production – A Scenario Analysis for the Upper Danube River Basin
Jessberger, Christoph; Sindram, Maximilian; Zimmer, Markus - 2013
Using the environmental decision support system DANUBIA, we analyze the effects of climate change on industry and compare the effectiveness of different adaptation strategies. The observed area covers Germany and Austria up to 2025. Since the main effects of climate change in this region are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014172931
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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung : Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
Kanning, Uwe Peter - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484666
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Demografieorientiertes Personalmanagement im öffentlichen Dienst : öffentliche Arbeitgeber im Spannungsfeld von demografischem Wandel und Digitalisierung
Helmke, Thomas (ed.); Kühte, Alexandra (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011980583
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Wettbewerb um Nachwuchs & Fachkräfte : generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und Entwicklung
Jasper, Gerda (ed.); Wählisch, Birgitt (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001876068
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The skills deficit myth : the securing of engineering and science skills in Germany requires a strategic re-orientation in industrial training portfolios
Kriegesmann, Bernd; Kottmann, Marcus; Striewe, Frank - In: International journal of human resources development … 10 (2010) 4, pp. 380-394
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008748507
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Welche personalpolitischen Strategien erfordert die demografische Entwicklung?
Olesch, Gunther - In: Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die … 193 (2007), pp. 27-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003541638
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Wettbewerb um Nachwuchs & Fachkräfte : generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und Entwicklung
Jasper, Gerda (ed.); Wählisch, Birgitt (ed.) - Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung - 2008
Das Projekt GENIA "Generationsubergreifender Dialog fur berufliche Orientierung und Entwicklung" wurde gefordert durch das Bundesministerium fur Bildung und Forschung (BMBF) im Programm "Innovative Arbeitsgestaltung, Zukunft der Arbeit" mit dem Forderschwerpunkt "Demographischer Wandel, alternde...
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
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