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Current issues in International HRM: Alternative forms of assignments, careers and talent management in a global context
Festing, Marion; Budhwar, Pawan S.; Cascio, Wayne; … - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 27 (2013) 3, pp. 161-166
This special issue is dedicated to examining some current issues in international HRM; it contributes mainly to the field of HRM in the multinational enterprise. However, it clearly also draws on knowledge from cross-cultural IHRM. The guest editors have identified three topics that have gained...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010712434
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Current issues in International HRM: Alternative forms of assignments, careers and talent management in a global context
Festing, Marion; Budhwar, Pawan S.; Cascio, Wayne; … - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 27 (2013) 3, pp. 161-166
This special issue is dedicated to examining some current issues in international HRM; it contributes mainly to the field of HRM in the multinational enterprise. However, it clearly also draws on knowledge from cross-cultural IHRM. The guest editors have identified three topics that have gained...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010698894
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What do talents want? : work expectations in India, China, and Germany
Walk, Marlene; Schinnenburg, Heike; Handy, Femida - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 27 (2013) 3, pp. 251-278
studentische Arbeitserwartungen reliabel misst. Die Ergebnisse zeigen, dass Studierende aus allen Ländern mehr Gemeinsamkeiten … investigates the work expectations of Chinese (N=404), Indian (N=588), and German (N=257) students, the talent group from which … develop a scale that reliably measures students’ work expectations. A two-factor structure was established and generality was …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010194824
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Sind Klausuren überflüssig? Zum Zusammenhang zwischen PISA-Ergebnisse, Rechtschreibung und Noten
Dilger, Alexander - 2020
Bereits 2002 wurden bei einer BWL-Klausur zwei PISA-Aufgaben gestellt und die Rechtschreibung überprüft, was wiederum mit den Noten bzw. Punkten der Klausur korreliert wurde. Es gibt interessante Ergebnisse und Zusammenhänge, die jedoch nicht völlig eindeutig sind.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012285409
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Eine Analyse der Forschungseffizienz deutscher betriebswirtschaftlicher Fachbereiche basierend auf den Daten des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE)
Bielecki, André; Albers, Sönke - 2012
Die Erstellung qualitativ hochwertiger Benchmarkings für die Forschung betriebswirtschaftlicher Fachbereiche ist von hoher praktischer Relevanz. Den Studierenden, aber auch dem wissenschaftlichen Personal und der Hochschulpolitik, wird auf diese Weise ermöglicht, die Leistungen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009533293
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Wovon hängt die Leistung in Forschung und Lehre ab? : eine Analyse deutscher betriebswirtschaftlicher Fachbereiche basierend auf den Daten des Centrums für Hochschulentwicklung
Albers, Sönke; Bielecki, André - 2012
Das Centrum für Hochschulentwicklung veröffentlicht alle drei Jahre Rankings von Hochschulen zu einzelnen Studienfächern. Hierbei werden verschiedene Leistungsindikatoren (zum Beispiel zu Publikationen, der Reputation und der Studienzufriedenheit) herangezogen, um die Bewertung einzelner...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009533304
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Produktlebenszyklusmodelle - Eine Metaanalyse zur Charakterisierung und Abgrenzung bestehender Modelltypen (A Meta-Analysis of Product Life Cycle Models - Characterization and Diff...
Kasah, Tarek - 2013
In verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen, besonders den Wirt-schafts- und Ingenieurwissenschaften, wird das Entstehen und Verschwinden von Produkten aus unterschiedlicher Perspektive betrachtet jedoch häufig unter dem gemeinsamen Stichwort Produktlebenszyklus (PLZ) verwendet. Eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013089511
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The Career Benefit of Masculine and Feminine Names with English, French, Germanic, Greek, Hebrew, Latin, or Welsh Origins
Fei, Qiang; Bell, Reginald; Kennebrew, Daniel; Minton, Susan - 2023
Some names, especially those with biblical origins, are very popular in the United States. But this then gives rise to an interesting question: Does a good given name lead to a better life and career success? Researchers have shown that the names of job applicants can affect their chances of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014347906
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Partner Selection, Partner Behavior, and Business Network Performance – An Empirical Study on German Business Networks
Moeller, Klaus - 2010
Purpose – Business networks have to coordinate each of their partners' goals and expectations, as a lack of partner compatibility and goal incongruence could lead to conflict and opportunistic behavior. These potential problems highlight the relevance of partner selection as a means of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014044819
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What do talents want? Work expectations in India, China, and Germany
Walk, Marlene; Schinnenburg, Heike; Handy, Femida - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 27 (2013) 3, pp. 251-278
investigates the work expectations of Chinese (N=404), Indian (N=588), and German (N=257) students, the talent group from which … develop a scale that reliably measures students' work expectations. A two-factor structure was established and generality was … assessed across countries, age, gender, and study level. Findings show that students from all countries share more similarities …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011307004