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Leader-member exchange and frontline employees' innovative behaviors : the roles of employee happiness and service climate
Bani-Melhem, Shaker; Al-Hawari, Mohd Ahmad; Quratulain, … - In: The international journal of productivity and … 71 (2022) 2, pp. 540-557
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012887628
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Auswirkungen der Personalpolitik auf die Organisationskultur und die Motivation der Mitarbeiter : Möglichkeiten und Grenzen
Smerdka-Arhelger, Ingrid - In: Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in …, (pp. 223-237). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989830
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Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
Bechtel, Peter (ed.); Friedrich, Detlef (ed.);  … - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011791869
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Optimistisch altern! : empirische Befunde und personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen für ein demographiefestes Talent Management
Becker, Manfred - In: Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …, (pp. 39-56). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939644
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How entrepreneurs develop and influence their employees
Hubner, Sylvia - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011636440
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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Kleiminger, Klemens - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532
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Die Leistungsträger : Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur ; eine Follow-up-Studie
Kotthoff, Hermann; Wagner, Alexandra - 2008
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Characteristics of generation Z in the workplace - the case of the Czech Republic and Germany
Kutlák, Jiří; Braun, Michal; Zahrádka, Jakub; … - In: International cross cultural projects in human resource …, (pp. 61-79). 2019
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