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Knowledge transfer in age-diverse coworker dyads in China and Germany : how and when do age-inclusive human resource practices have an effect?
Burmeister, Anne; Heijden, Beatrice I. J. M. van der; … - In: Human resource management journal 28 (2018) 4, pp. 605-620
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011978134
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Societal differences in organizing manufacturing units : a comparison of France, West Germany, and Great Britain
Maurice, Marc; Sorge, Arndt; Warner, Malcolm - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003728551
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Die Integration verschiedener Unternehmenskulturen
Bolte, Annegret - In: Die Integration von unten : der Schlüssel zum Erfolg …, (pp. 83-99). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003647699
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Eine Feldstudie zu individuellen und organisationalen Einflüssen auf Wünsche und Erwartungen von Trainingsteilnehmern
Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 67-75). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737887
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Arbeitsweltmonitor 2006. Qualitätssicherung der Personalarbeit
Scholz, Christian; Niemczyk, Karoline - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743667
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Gestaltung interkultureller Beziehungen im Industriebetrieb : Ergebnisse und Beispiele zur Zusammenarbeit der Generationen ; Abschlussbericht 2008
Bischoff, Ursula; Bruhns, Kirsten; Koch, Sandra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851516
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Trust and control at the workplace : evidence from representative samples of employees in Europe
Grund, Christian; Harbring, Christine - 2009
Based on two representative samples of employees, the German Socio Economic Panel and the European Social Survey, we explore the relation between certain measures of control in employment relationships (i.e. working time regulations, use of performance appraisal systems, monitoring by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879332
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Personale und organisationale Prädiktoren von Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit : eine Untersuchung im therapeutischen Dienstleistungsbereich
Egold, Nikolai Wassil; Dick, Rolf van; Zapf, Dieter - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 8 (2009) 4, pp. 180-190
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003889509
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If one steps out of the Phalanx : analyzing leaders' influence on sales force automation adoption with a quadratic dataset
Homburg, Christian; Wieseke, Jan; Kühnl, Christina - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893570