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Macht und Ohnmacht von Gewerkschaftstheorien in der Gewerkschaftspolitik

Pornschlegel, Hans (ed.) - 1987

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South-East Europe review for labour and social affairs : SEER ; quarterly of the Hans Böckler Foundation

Hans-Böckler-Stiftung - Baden-Baden : Nomos-Verl.-Ges.; anfangs: Düsseldorf : … - 1.1998 - 12.2009

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Arbeitslose und Gewerkschaft : Untersuchung einer schwierigen Beziehung

Zoll, Rainer (ed.); Brauer, Heinz (contributor); … - 1991

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Zum Verbot der Leiharbeit : Gewerkschaftsforderung und Grundgesetz

Krüger, Manfred - 1986

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Evaluation der Qualität der Promotionskollegs der Hans-Böckler-Stiftung : eine quantitative und qualitative Studie : eine explorative Studie

Böttcher, Wolfgang; Krüger, Heinz-Hermann - 2009

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Evaluation der Qualität der Promotionskollegs der Hans-Böckler-Stiftung : eine quantitative und qualitative Studie ; eine explorative Studie

Böttcher, Wolfgang; Krüger, Heinz-Hermann - 2009

In diesem Bericht werden die Ergebnisse eines Projektes referiert, das aus einer qualitativen und einer quantitativen Teilstudie besteht. Ziel des Projektes war es, unterschiedliche Aspekte der Qualität der von der Hans-Böckler-Stiftung im vergangenen Jahrzehnt an verschiedenen deutschen...

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Work-Life Balance als strategisches Handlungsfeld für die Gewerkschaften : eine Expertise für die Hans-Böckler-Stiftung

Dettling, Warnfried - 2004

Die Studie rückt ein klassisches gewerkschaftliches Thema (Arbeit und Leben) in ein neues Licht und entfaltet so ein neues Handlungsfeld für die Gewerkschaften im 21. Jahrhundert.Vor dem Hintergrund des Wandels der Familie und der Arbeitswelt entwirft die Studie grundsätzliche und konkrete...

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Neue Zeiten - neue Gewerkschaften : auf der Suche nach einer neuen Zeitpolitik

Steinrücke, Margareta (ed.); Spitzley, Helmut (contributor) - 2001

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Unternehmensmitbestimmung und Koalitionsfreiheit : Interessenkonflikte von Gewerkschaftsvertretern im Aufsichtsrat ; Forschungsbericht

Hanau, Peter; Wackerbarth, Ulrich - 2004 - 1. Aufl.

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HRM - Hier Rasch Mitmischen

Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - Hans-Böckler-Stiftung - 2003

Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Human-Resource-Management (HRM) und der Frage, inwieweit Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens einbezogen werden können.

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