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Wer hätte nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz?Für die Personalauswahl gelten vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem Werk sowohl rechtliche als auch...
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In dem vorliegenden Buch wird das Thema "Korruption", ihre Folgen und insbesondere die notwendigen Instrumente und Massnahmen zur Prävention aus unterschiedlichen (wissenschaftlichen) Perspektiven für den Praktiker aufbereitet. (Verlagsinformation)
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Purpose - Considering the significant increase in researchers' interest in human resource management (HRM) in the public sector domain, this study aims to focus on producing a scale of HRM practices customized for the context of public organizations. Design/methodology/approach - Experts and...
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Performance measures are being actively developed in Canada at both the federal and provincial government levels to improve the performance of the public sector and to achieve greater accountability. One important source of friction in discussions of performance measurement in the public sector...
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