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Undermining of reframing collective bargaining? : variable pay in two sectors compared
Marginson, Paul; Arrowsmith, James; Gray, Molly - In: Human resource management journal 18 (2008) 4, pp. 327-346
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003778263
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Metallindustrielle Arbeitgeberverbände in Großbritannien und der Bundesrepublik Deutschland : e. systemtheoret. Studie
Prigge, Wolfgang-Ulrich - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000734806
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British & German steel metallurgy
Arnold, John Oliver - 1915
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000398865
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Multinationals versus domestic firms : wages, working hours and industrial relations
Klaveren, Maarten van; Tijdens, Kea Gartje - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009658987
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Industrielle Beziehungen, Entgelt und Arbeitszeit : drei Branchen im deutsch-britischen Vergleich
Schmidt, Werner - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 13 (2004) 2, pp. 137-147
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002082346
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Between decentralization and Europeanization : sectoral bargaining in four countries and two sectors
Marginson, Paul; Sisson, Keith; Arrowsmith, James - In: European journal of industrial relations 9 (2003) 2, pp. 163-187
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001782096
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The constitution of European works councils : from information forum to social actor?
Lecher, Wolfgang; Rüb, Stefan - In: European journal of industrial relations 5 (1999) 1, pp. 7-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430216
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Flächentarifvertrag oder mimetische Löhne : der Einfluss von multinationalen Unternehmen und industriellen Beziehungen auf Entgelt und Arbeitszeit in Deutschland und Großbritannien...
Schmidt, Werner - 2004 - 1. Aufl.
Deutschland" verantwortlich gemacht, doch warum steigen Löhne und Gehälter in Großbritannien, wo Flächentarifverträge weitgehend … werden Großbritannien und Deutschland gesamtwirtschaftlich, am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie und des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001820975