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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
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Work-family arrangements in organisations : a cross-national study in the Netherlands, Italy, the United Kingdom and Sweden
Dulk, Laura den - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615845
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"Darf's etwas weniger sein?" : Arbeitszeiten und Beschäftigungsbedingungen im Lebensmitteleinzelhandel ; ein europäischer Vergleich
Kirsch, Johannes (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606100
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
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An A - Z of employment law : a complete reference source for managers
Chandler, Peter - 1997 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372542
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Corporate social involvement : social, political and environmental issues in Britain and Italy
Marinetto, Michael - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004377176
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Fringe benefits : labour costs and social security
Reid, G. L. (ed.); Robertson, Donald James (contributor) - 1965 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013379859
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Managing redundancy
Patchett, Bob - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938353
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Handbuch zur Altersversorgung : gesetzliche, betriebliche und private Vorsorge in Deutschland
Cramer, Jörg-Engelbrecht (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000673334