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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Kleiminger, Klemens - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532
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Personalplanung und Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
Domsch, Michel E. - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 413-424). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849341
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Genderdax : top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée; Pintsch, Angela - In: Management revue : socio-economic studies 17 (2006) 2, pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771412
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Fachlaufbahnen - zukunftsweisende Laufbahnkonzepte für Wissensgesellschaften und Netzwerkorganisationen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …, (pp. 15-29). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513524
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Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
Domsch, Michel E. (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009514121
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genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 555-558). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
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Doppelkarrierepaare (Dual Career Couples) : eine Herausforderung für die Wirtschaft
Ladwig, Désirée; Domsch, Michel E. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003734685
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genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 479-482). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
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Genderdax: Top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée; Pintsch, Angela - In: Management revue : socio-economic studies 17 (2006) 2, pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003330707