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Mitarbeiter schulen Mitarbeiter : ein Projekt der Voestalpine AG
Balla, Ernst; Danner, Wolfgang - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …, (pp. 87-97). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501305
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Erfahrungsgeleitetes Arbeiten in der automatisierten Produktion : neue Anforderungen an die Personalpolitik, Ausbildung und Arbeitsgestaltung
Krenn, Manfred; Flecker, Jörg - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001668280
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Personalmanagement als Hebel zur Schulentwicklung : eine Falldarstellung am Beispiel des Bildungszentrums für Gesundheit und Soziales (BGS)
Strohm, Oliver; Wanner, Urs - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686351
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Establishing the value of flexibility created by training : applying real options methodology to a single HR practice
Berk, Aleš; Kase, Robert - In: Organization science : a journal of the Institute for … 21 (2010) 3, pp. 765-780
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003982457
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Hiring older workers and employing older workers : German evidence
Heywood, John S.; Jirjahn, Uwe; Tsertsvardze, Georgi - In: Journal of population economics 23 (2010) 2, pp. 595-615
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003935804
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Lernbedingungen in beruflichen Grundausbildungen und Höherqualifizierungen für ältere Fachkräfte am Beispiel der Metallindustrie
Rocha, Karin da - 2010
Aufgrund der gegenwärtigen demographischen Entwicklungen werden Begriffe wie "Lebenslanges Lernen" und "Permanente Weiterbildung" vermehrt auch mit älteren ArbeitnehmerInnen in Verbindung gebracht. Politische und gesellschaftliche Forderungen sind in der Realität jedoch oft nicht so leicht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010365828
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
Preißing, Dagmar (ed.); Kolb, Katrin (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007733