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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577242
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Work for human development
UNDP - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413631
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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
. Partizipation und Innovation erscheinen dann in ihrer Bedeutung als widersprüchliche und dynamische Felder für die Arbeitspolitik …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015210
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The untapped human resource : the urban Negro and employment equality
Levine, Marvin J. - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000633691
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The World of works : industrial society and human relations
Dubin, Robert - 1958
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000543971
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What workers want
Freeman, Richard B.; Rogers, Joel - 1999 - 1. publ. by Cornell Univ. Press, 1. print., Cornell paperbacks
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668852
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La qualité de l'emploi en Europe : une approche comparative et dynamique
Davoine, Lucie; Erhel, Christine - In: Economie et statistique (2007) (2007) 410, pp. 47-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003755833
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Partnership, high performance work systems and quality of working life
Danford, Andy; Richardson, Mike; Stewart, Paul; Tailby, … - In: New technology, work and employment 23 (2008) 3, pp. 151-166
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775618
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Strikes, scabs and tread separations : labor strife and the production of defective Bridgestone/Firestone tires
Krueger, Alan B.; Mas, Alexandre - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834654