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Anforderungen an die Gestaltung eines mehrdimensionalen strategischen Anreiz- und Belohnungssystems für Führungskräfte
Baumgartner, Heinz - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000839702
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The role and effectiveness of personnel managers : a preliminary report
Guest, David E.; Horwood, Robert - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000774008
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The "flexible firm" : a model in search of reality (or a policy in search of a practice)?
Pollert, Anna - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000336559
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Die Mitarbeiterbezogene Planung
Maaßen, Hartmut - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000712751
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Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia metod i praktyk zarza̜dzania
Skalik, Jan (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003282386
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Dylematy transformacji systemowej w Polsce: 10-lecie istnienia Uczelni we Wrocławiu
Listwan, Tadeusz (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003307730
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Practice makes profit : business practices and firm success
Fabling, Richard (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003447475
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Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter - Institut für Personalmanagement <Hamburg> - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
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5 Vserossijskaja Naučno-Praktičeskaja Konferencija Problemy i Perspektivy Razvitija Ėkonomičeskogo i Upravlenčeskogo Potenciala Rossii v XXI Veke : sbornik materialov ; 26 - 27 apr...
Vasin, S. M. (contributor) - Vserossijskaja Naučno-Praktičeskaja Konferencija … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003571430