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Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management
Bröckermann, Reiner (ed.); Bausch-Weis, Gisela (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001928251
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Handbuch Human Resource Management
Liebel, Hermann J.; Oechsler, Walter A. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000423341
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Handbuch Human Resource Management : das Individuum und seine Potentiale für die Organisation
Miebach, Bernhard - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438166
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Was Führungskräfte über Psychologie wissen sollten : Theorie und Praxis für den Umgang mit Mitarbeitenden
Schütz, Astrid; Köppe, Christina; Andresen, Maike - 2020 - 1. Auflage
Wissenschaftliche Erkenntnisse und Forschungsergebnisse der Psychologie, verständlich, aber mit Anspruchsniveau, aufbereitet; die didaktische Form (übersichtliches Layout, sehr gute Lesehilfen, Reflexionsfragen) - wie bei Hogrefe gewohnt - über jeden Zweifel erhaben. Jedes Kapitel ergänzt um...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011983233
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Handbook of international human resource management : integrating people, process, and context
Sparrow, Paul R. (ed.) - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686282
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Handbook of research in international human resource management
Stahl, Günter K. (ed.) - 2012 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009574800
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Handbook of research in international human resource management
Stahl, Günter K. (ed.); Björkman, Ingmar (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002977368
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The Oxford handbook of human resource management
Boxall, Peter C. (contributor); Purcell, John (contributor);  … - 2007 - 1. publ.
Human resource management is central to management teaching & research. Presenting the trends & developments, this handbook is divided into: foundations & frameworks; core processes & functions; patterns & dynamics; & measurement & outcomes
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003363398
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Alternde Belegschaften - betriebliche Ressource oder Belastung? : Betriebliche Probleme und Problembehandlungen in unterschiedlichen Human-Resource-Management-Systemen
Nienhüser, Werner - In: Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche …, (pp. 63-85). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001669654
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Demographiebewusstes Personalmanagement : erfolgreich, gerade mit älteren Arbeitnehmern
Schleiter, André - In: Älter werden - aktiv bleiben : Beschäftigung in …, (pp. 73-87). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003389744