Similar Search Results

Aufgaben eines Humanressourcen-Managements in internationalen Unternehmen

Ringlstetter, Max J. - In: Die Unternehmung im internationalen Wettbewerb, (pp. 233-252). 1994

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001287678

Individuell-subjetkives Glücksempfinden als unternehmerischer Erfolgsfaktor

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J. - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 151-164). 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334530

Managing work-life balance in consulting organizations : issues and results

Kaiser, Stephan; Reindl, Cornelia U.; Stolz, Martin L.; … - In: The future of knowledge-intensive service work : theory …, (pp. 243-294). 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009313630

Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen : eine kritische Betrachtung

Kaiser, Stephan; Müller-Seitz, Gordon; Ringlstetter, Max J. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 3, pp. 252-272

Unternehmenskrisen sind seit langem Gegenstand der betriebswirtschaftlichen Forschung. Relativ wenig Aufmerksamkeit wurde dem Thema Unternehmenskrise jedoch bisher seitens der Personalforschung gewidmet. Dies dient dem vorliegenden Beitrag als Anlass, zwei Zielsetzungen zu verfolgen: Erstens...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010347615

Commitment-Management in Unternehmen : am Beispiel des mittleren Managements

Gauger, Janett - 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484655

Internationales Humanressourcenmanagement: eine Systematisierung der spezifischen Herausforderungen eines internationalen Humanressourcenmanagements und Ansatzpunkte zu ihrer Handh...

Ringlstetter, Max J.; Gauger, Janett - In: Perspektiven der internationalen Wirtschaft, (pp. 127-164). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001415849

Individuell-subjektives Glücksempfinden als unternehmerischer Erfolgsfaktor

Kaiser, Stephan - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 209 - 222). 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014565629

Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft

Widuckel, Werner - 2015

Arbeit im Wandel - Gefährdungen und Chancen für eine neue Arbeitskultur -- Führung für die Zukunft - neue Arbeitskultur und soziale Beziehungen -- Wandel durch Lernen -- die Organisation einer neuen Arbeitskultur -- Partizipation und Autonomie - zu Beziehung von Mitarbeiter- und...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018831

Strategic management of professional service firms : theory and practice

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J. - 2011 - 1., st Ed.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008657461

Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen : eine ressourcenorientierte Perspektive

Gazawi-Triebke, Amira - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582624