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Modellgestützte Personalentscheidungen
Kossbiel, Hugo (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682223
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Personalplanung bei demographischem Wandel : einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte
Gischer, Horst; Spengler, Thomas - In: Transformation in der Ökonomie : Festschrift für …, (pp. 69-89). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003715050
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Talente fördern : Wissen bewahren
Strack, Rainer; Baier, Jens; Fahlander, Anders - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 30 (2008) 3, pp. 24-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003649711
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Human Resource Management im Wandel
Becker, Larissa - In: Excellence in Change : Wege zur strategischen Erneuerung, (pp. 275-305). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834084
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Talent- und Risikomanagement in unruhigen Zeiten
Strack, Rainer; Baier, Jens - In: Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven, (pp. 25-32). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805305
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Job analysis and HR planning/ Hazel Williams
Williams, Hazel - In: Human resource information systems : basics, …, (pp. 251-276). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003807991
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De la relation d'embauche à la relation d'emploi
Lizé, Laurence; Lochet, Jean-François - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414406
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Human resource management
Jyothi, P.; Venkatesh, D. N. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489466