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Theorie
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Deutschland
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Theory
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Performance incentive
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Prinzipal-Agent-Theorie
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109
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Book section
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Arbeitspapier
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Aufsatzsammlung
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Case study
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Fallstudie
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Working Paper
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Hochschulschrift
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Thesis
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Ratgeber
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Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
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Lehrbuch
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Textbook
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Fallstudiensammlung
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Konferenzschrift
2
Conference proceedings
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Handbuch
1
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Language
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Bazerman, Max H.
3
Bohnet, Iris
3
Aguinis, Herman
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Ambuli, T. V.
2
Buckley, M. R.
2
Budworth, Marie-Hélène
2
Bungard, Walter
2
Dahle, Dag Yngve
2
Dilger, Alexander
2
Divyalakshmi, V.
2
Dowling, Peter J.
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Engle, Allen D.
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Festing, Marion
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Geen, Alexandra van
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Gerpott, Torsten J.
2
Helmig, Bernd
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Horsch, Jürgen
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Huesmann, Monika
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Mishra, Budhi Sagar
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Schneider, Martin
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Sharma, Tanuja
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Shields, John
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Stanton, Pauline
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Vijayalatha, S.
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Wehling, Margret
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Adekanmbi, Oluwole
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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Hermann-Luchterhand-Verlag
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Institut für Personalmanagement <Hamburg>
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Juventa Verlag
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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expert-Verlag GmbH Fachverlag für Wirtschaft und Technik
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Human resource management
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The international journal of human resource management
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Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP
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Global journal of business management : GJBM
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Europäische Hochschulschriften / 5
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
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Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre
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Praxis der Personalpsychologie : Human Resource Management kompakt
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The international journal of productivity and performance management
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The international journal of productivity and performance management : IJPPM
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Administrative Sciences : open access journal
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Analytics Enabled Decision Making
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Arbeitsberichte der Hochschule für Wirtschaft FHNW
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Business management review : journal of the University of Dar es Salaam Business School
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Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung
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Performance Management in Public & Nonprofit Organisationen : empirische Ergebnisse zum Teilaspekt Performance Appraisal
Helmig, Bernd
;
Michalski, Silke
;
Lauper, Patricia
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
22
(
2008
)
1
,
pp. 58-82
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641355
Saved in:
2
Global performance management : an initial European test of a proposed framework
Engle, Allen D.
;
Dowling, Peter J.
;
Festing, Marion
- In:
Current issues in international human resource …
,
(pp. 73-92)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725692
Saved in:
3
A multilevel approach to assessing and improving employee engagement : engaging an organization's people in the drive for high performance
Westphal, Richard S.
;
Kloeckner, Ralf S.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759082
Saved in:
4
Performance Management an Schulen
Pekruhl, Ulrich
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003739931
Saved in:
5
HR professionals' beliefs about, and knowledge of, assessment techniques and psychometric tests
Furnham, Adrian
- In:
International journal of selection and assessment
16
(
2008
)
3
,
pp. 300-305
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003765687
Saved in:
6
Performance appraisal : expert solutions to everyday challenges
Jordan, Kathleen
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767175
Saved in:
7
The performance evaluation context : social, emotional, cognitive, political, and relationship components
Ferris, Gerald R.
;
Munyon, Timothy P.
;
Basik, Kevin
; …
- In:
Human resource management review
18
(
2008
)
3
,
pp. 146-163
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003769069
Saved in:
8
Rater source factors represent important subcomponents of the criterion construct space, not rater bias
Lance, Charles E.
;
Hoffman, Brian J.
;
Gentry, William A.
; …
- In:
Human resource management review
18
(
2008
)
4
,
pp. 223-232
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003780285
Saved in:
9
Stochastisches Personalcontrolling : Probleme und Lösungsansätze mit Wirkungsprognosen und -analysen
Gebele-Ruhland, Michaela
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356764
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10
Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens : ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten
Weller, Ingo
;
Matiaske, Wenzel
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003839098
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