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Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung : ein Blick in die Praxis
Niedermair, Gerhard (ed.) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860219
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Kosten und Nutzen der dualen Ausbildung aus Sicht der Betriebe : Ergebnisse der fünften BIBB-Kosten-Nutzen-Erhebung
Schönfeld, Gudrun; Jansen, Anika; Wenzelmann, Felix; … - Bundesinstitut für Berufsbildung - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011497705
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Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683694
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Personalentwicklung ... : Themen, Trends, Best Practices ; mit Arbeitshilfen online
Freiburg, Br. : Haufe Gruppe; 2012-2015: Freiburg, Br. … - 22.2013(2012); [23.]2014(2013); 24.2015(2014)-26 (2017)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009703350
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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Weiterbildung und Qualifizierung Positionen : das Beispiel Nürnberger Qualifizierungsverbund
Stiftung Flexible Arbeitswelt - 2024
Im sogenannten Nürnberger Qualifizierungsverbund schließen sich seit 2022 Unternehmen mit ähnlichen Bedarfen an Fachkräften zusammen, um gemeinsam ihre Beschäftigten von Helfern zu Fachkräften weiterzubilden oder Fachkräfte noch zusätzlich zu qualifizieren.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014505033
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Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341568
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Von der "Wettertanne" zum "Demographie-Döner" : Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld
Sander, Evelina - 2016 - 1. Aufl. 2016
Personalpolitische Perspektive -- Wissenssoziologische Diskursanalyse -- Demographischer Wandel in Personallehre und … Schwerpunkt auf die Periode nach der Jahrtausendwende. In ihrer auf der Wissenssoziologischen Diskursanalyse basierenden … das gesamte Personalfeld? Der Inhalt Personalpolitische Perspektive Wissenssoziologische Diskursanalyse Demographischer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014277656
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Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
Hartmann, Michaela (ed.) - 2015
Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, ökonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Veränderungsfähigkeit in der Personalarbeit. Zukünftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021327