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Shadows of the past : the effect of communist heritage on employee consultation
Oertel, Simon; Thommes, Kirsten; Walgenbach, Peter - In: ILR review : the journal of work and policy 69 (2016) 3, pp. 683-713
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570122
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Mixed-Mode-Erhebungsverfahren in CATI-Betriebsbefragungen : verbesserte Ausschöpfung durch Kombination mit Paper-and-Pencil-Verfahren (PAPI)
Krause, Ina - In: Eliten am Telefon : neue Formen von Experteninterviews …, (pp. 115-126). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684926
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Personalpolitik aus der Perspektive des institutionalistischen Ansatzes
Walgenbach, Peter; Mayrhofer, Wolfgang - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 267-290). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305100
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Subsidiary managers and the transfer of human resource practices in multinational companies : institutional work at the intersection of multiple institutional frameworks
Tempel, Anne; Walgenbach, Peter - In: Schmalenbach business review : sbr 64 (2012) 3, pp. 230-247
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009562374
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The comparative institutional approach to human resource management in multinational companies
Tempel, Anne; Wächter, Hartmut; Walgenbach, Peter - In: Global, national and local practices in multinational …, (pp. 17-37). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003275074
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Die theoretische Erklärung der Personalpolitik aus der Perspektive des Harvard-Ansatzes
Festing, Marion - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 407-431). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305095