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Personnel Assignment-Problems
Knörzer, Michael - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012719217
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Anforderungen an die Gestaltung eines mehrdimensionalen strategischen Anreiz- und Belohnungssystems für Führungskräfte
Baumgartner, Heinz - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000839702
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A human resource approach to the management of organisational culture
Brown, Andrew Douglas; Payne, Roy L. - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000800717
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Betriebliche Sozialisation : Grundlagen der Gestaltung personaler und organisatorischer Anpassungsprozesse
Elbe, Martin - 1997 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620091
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International human resource and cross cultural management
Wolf, Joachim (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000626619
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Personalwirtschaftliche Problemfelder bei der Akkulturation von Akquisitionen in der ehemaligen DDR
Drosten, Sörge - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000339649
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Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases
Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321861
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The human organization : its management and value
Likert, Rensis - 1967 - International student ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000028646