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Das Konzept der Auftragsabwicklungssegmente aus personeller und organisatorischer Sicht : eine theoretische und empirische Untersuchung
Frings, Stefan - 2001 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432115
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Ein engpassorientierter Ansatz zur simulationsunterstützten Planung von Personalstrukturen
Heitz, Max-Jürgen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000898456
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Business process reengineering : Grundlagen, Gestaltungsempfehlungen, Vorgehensmodell
Engelmann, Thomas - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000912626
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In diversity is strength : capitalizing on the new work force
Alster, Judith (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000852402
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Erfolgreiche Implementierung von Gruppenarbeit : Analyse, Optimierungsansätze, Handlungsempfehlungen
Kandaouroff, Anna - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982022
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Neue Arbeitseinsatzkonzepte und betriebliche Weiterbildung : Implikationen im personalstrategischen Zusammenhang
Fredecker, Ines - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000818287
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Employment practices and business strategy
Cappelli, Peter (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676354
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Teleworking : die Gestaltung, Einführung und Anwendung einer dezentral organisierten Arbeitsform
Schuka, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676466
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Unternehmensziel: familienbewußte Personalpolitik : Ergebnisse einer wissenschaftlichen Studie
Gemeinnützige Hertie-Stiftung zur Förderung von … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683687