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Eine Feldstudie zu individuellen und organisationalen Einflüssen auf Wünsche und Erwartungen von Trainingsteilnehmern
Rowold, Jens - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 67-75). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737887
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Zum Zusammenhang von berufs-, organisations- und laufbahnbezogenen Einstellungen sowie Transfermotivation und -leistung
Rowold, Jens - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 7 (2008) 2, pp. 70-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764303
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The effect of career exploration on subsequent training performance
Rowold, Jens - In: Human resource development international : enhancing … 10 (2007) 1, pp. 43-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439713
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Konstruktion von Leistungsbeurteilungsinstrumenten zur Transferevaluation
Rowold, Jens; Baumgartner, Marc - In: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher …, (pp. 76-89). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737889
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Einfach führen : wie sich Personalentwicklung in den Alltag integrieren lässt
Gabrisch, Jochen; Krüger, Claudia - 2007 - Limitierte Sonderausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003427436
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Tolerance : a neglected dimension in diversity training?
Gebert, Diether; Buengeler, Claudia; Heinitz, Kathrin - In: Academy of Management learning & education : AMLE 16 (2017) 3, pp. 415-438
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011771145
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Health management in the context of personnel and organizational development
Heinitz, Kathrin - In: Psychology in organizations : issues from an applied area, (pp. 73 - 82). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014561636