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The future of HRD in a post-pandemic world : insights from Dr Wilson Wong
Loon, Mark - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012314212
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The role of economic development and perceived growth opportunities in employee reactions to M&As : a study of the merger syndrome across 29 countries
Paustian-Underdahl, Samantha C.; Fainshmidt, Stav; … - In: Group & organization management : an international journal 42 (2017) 2, pp. 163-194
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011673318
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Reengineering - Fluch oder Segen? : die Erfahrungen namhafter Unternehmen
Maier, Peter (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956527
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Globalization and the flexibility of labour : a new challenge to human resource management
Bax, Erik Hans - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000966616
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Qualitätszirkel als Instrument der Personalentwicklung : eine metaanalytische Betrachtung
Battmann, Wolfgang - In: Qualifizierungsmaßnahmen als Konzepte der …, (pp. 169-187). 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001313556
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Globales Marketing im Dienstleistungssektor : Determinanten, Ansatzpunkte, Erfolgsträchtigkeit
Reis, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421055
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Bankenmarkt im Wandel : Qualifizierungsstrategien für Volksbanken und Raiffeisenbanken
Landmesser, Martin L. (ed.); Simon, Joachim (contributor) - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421080
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La performance de la fonction ressources humaines : 1978 - 1998
Peretti, Jean-Marie - In: Confiance et gestion : numéro spécial XXe anniversaire, (pp. 479-493). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001375622
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Interkulturelles Management : Konzeption - Beratung - Training
Reineke, Rolf-Dieter (ed.); Fussinger, Christine (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576763