Cikkünkben ismertetjük a vignetta felmérések tulajdonságait. Ezek után bemutatjuk saját vignetta felmérésünket, melynek segítségével az idősebb munkavállalókkal szembeni kor szerinti diszkriminációt vizsgáljuk az állásinterjúra történő behívások során. A felmérést...

Tanulmányunkban az állásinterjúra történő behívás kísérleti tapasztalatairól számolunk be. A kísérletben két munkakör és két fiktív női páros szerepel, mindkettőben az egyik tag fiatalabb, a másik idősebb. Az egyik páros tagjait irodai asszisztensi, a másikét pedig...

The consequences of ageing populations around the globe have necessitated policy changes that encourage people to stay in the labour force longer. Finding a job depends on two conditions: the willingness to work and employers' decisions. However, the COVID-19 pandemic created special...

Magyarországon az iskolából a munka világába történő átmenet alakulásában két tényező játszik meghatározó szerepet: a kilencvenes évek során az oktatásban végbemenő szerkezetváltozás, és az időszak munkaerőpiaci helyzete. A cikk a szerzők által az 1994-ben...

A gazdasági szerkezetváltás irodalma a kisvállalkozások bővülését a folyamat egyik fő hajtóerejeként mutatja be, ezt azonban a kelet-európai empirikus elemzések kevéssé támasztják alá. Tanulmányunk kiinduló hipotézise szerint az önfoglalkoztatók könnyebben képesek...

Since the platform economies have emerged, there are many new ways how people can perform earning activities. These new opportunities concern older people too. However, some authors write that the actors of the platform economy are mainly younger people and it is not typical that older people...

Background As a response to population aging, reforms to increase the statutory retirement age and closing options for early retirement have been introduced in many European countries. This study analyzed the job satisfaction of employees in two countries with markedly different speeds of...