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Incentives und ihre Wirkung auf die Mitarbeiter : eine empirische Untersuchung des "Mythos Motivation"
Elias, Sabine - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001471962
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004594211
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Incentives und ihre Wirkung auf die Mitarbeiter : eine empirische Untersuchung des "Mythos Motivation"
Elias, Sabine - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817499
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Motivations- und Anreizsysteme bei Sparkassen : strategieorientierte Entgeltsysteme planen und gestalten
Oechsler, Walter A.; Mitlacher, Lars W. - Wissenschaftsförderung der Sparkassen-Finanzgruppe e.V. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013417746
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Incentives and the organization of institutions
Gürtler, Oliver - 2006 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874605
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Potentialanalyse und Entwicklungsprognose : eine empirische Untersuchung zur sozialen Kompetenz
Ulbrich, Marcus - 2004 - 1. Aufl.
Zutreffende Prognosen über die Entwicklung von Personen zu machen, gehörte schon immer zu den größten Herausforderungen in der Diagnostik. Unternehmen sind in hohem Maße an solchen Voraussagen interessiert, denn in Zeiten globalen Wettbewerbs gewinnen die "Human Resources" rasant an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002146202
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Messung und Bewertung von Humanressourcen : Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
Becker, Manfred - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924897