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Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
All
Collection of articles of several authors
2
Hochschulschrift
2
Sammelwerk
2
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Thesis
1
Language
All
German
7
Undetermined
1
Author
All
Oertig, Marcel
7
Abplanalp, Christoph
2
Hilb, Martin
2
Kohler, Christoph
2
Ablanalp, Christoph
1
Kels, Peter
1
Published in...
All
HRM-Dossier
2
Personalwirtschaft Buch
2
VS Research
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
USB Cologne (EcoSocSci)
3
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1
-
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1
Arbeitsvermögen und Berufsbiografie : Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
Kels, Peter
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752782
Saved in:
2
Dynamisches Personalmanagement : der Prozess zur Entfaltung von Humanpotential ; dargestellt an Beispielen erfolgreicher Grossunternehmen des Schweizer Wirtschaftsraumes
Oertig, Marcel
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532348
Saved in:
3
HR Governance : wirksame Führung und Steuerung des Board- und Personalmanagements
Hilb, Martin
;
Oertig, Marcel
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819324
Saved in:
4
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel
(
contributor
); …
-
2007
-
2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438466
Saved in:
5
HR-Organisation : Von der Administration zum Business-Partner-Modell
Oertig, Marcel
;
Kohler, Christoph
;
Abplanalp, Christoph
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874892
Saved in:
6
Dynamisches Personalmanagement - der Prozess zur Entfaltung von Humanpotential : dargestellt an Beispielen erfolgreicher Großunternehmen des Schweizer Wirtschaftsraumes
Oertig, Marcel
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004204142
Saved in:
7
HR governance : wirksame Führung und Aufsicht des Board- und Personalmanagements
Hilb, Martin
(
contributor
);
Oertig, Marcel
(
contributor
)
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008750430
Saved in:
8
HR-Organisation : von der Administration zum Business-Partner-Modell
Oertig, Marcel
;
Kohler, Christoph
;
Abplanalp, Christoph
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004954933
Saved in:
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