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Die soziale Sicherung von (a-)typisch Beschäftigten im europäischen Vergleich
Schulze Buschoff, Karin; Protsch, Paula - 2007
in sechs Ländern dargestellt (Deutschland, das Vereinigte Königreich, die Niederlande, Italien, Dänemark und Polen). Es …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304023
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Discrimination in employment : a study of six countries by the Comparative Labour Law Group
Schmidt, Folke (ed.); Aaron, Benjamin (contributor);  … - 1978
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Arbeitnehmerüberlassungen : Bestand und Entwicklungen
Mai, Christoph-Martin - In: Wirtschaft und Statistik : WISTA (2008) 6, pp. 469-476
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003729498
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und kanadische Human Rights-Gesetzgebung im Arbeitsverhältnis : eine rechtsvergleichende Untersuchung zum Umfang des Diskriminierungsschutzes am...
Schreier, Michael - In: Zeitschrift für ausländisches und internationales … 21 (2007) 4, pp. 309-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003738963
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(A-)typical and (in-)secure? : social protection and "non-standard" forms of employment in Europe
Schulze Buschoff, Karin; Protsch, Paula - In: International social security review 61 (2008) 4, pp. 51-73
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003766275
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Eine ökonomische Analyse einer Ausweitung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes
Kratzsch, Uwe - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003812028
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Die arbeitsrechtliche Bilanz der Großen Koalition 2005 - 2009
Deinert, Olaf; Kittner, Michael - In: Recht der Arbeit : RdA ; Zeitschrift für die … 62 (2009) 5, pp. 265-279
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003899835
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Schwellenwerte im Arbeitsrecht : höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung
Koller, Lena (contributor); Schnabel, Claus (contributor);  … - 2007
In Germany, many labour laws and regulations apply only in establishments above a critical size, and usually these thresholds are defined by the number of employees. The existing 160 thresholds are complex and defined inconsistently, making it difficult for firms to obey the law. Moreover,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003412245
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Schwellenwerte im Arbeitsrecht : höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung
Koller, Lena (contributor); Schnabel, Claus (contributor);  … - 2007
In Germany, many labour laws and regulations apply only in establishments above a critical size, and usually these thresholds are defined by the number of employees. The existing 160 thresholds are complex and defined inconsistently, making it difficult for firms to obey the law. Moreover,...
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