Les Essais Que Nous Publions Dans Ce Recueil Refletent Plusieurs Themes de la Recherche Actuelle Sur L'economie de L'incertain et de L'information. Certes, Ils Ne Contiennent Pas Tous les Sujets Etudies Mais Donnent une Bonne Vue D'ensemble des Developpements Prodigieux (Mais Parfois Decevants)...

Dans Cette Etude, le Rationnement de L'emploi Est Explique a L'aide D'une Modification a la Theorie de L'agence Ou L'employeur Possede de L'information Asymmetrique. au Moment de L'embauche, Si un Employeur a Suffisamment D'information Privilegiee Sur la Valeur de L'effort du Travailleur, Alors...

Cette Etude Examine la Relation Entre le Capital Humain Specifique a un Emploi et les Profits Salariaux. Plusieurs Modeles Suggerent Que le Capital Humain Specifique Peut Etre une Cause du Rationnement de L'emploi, Mais Ces Modeles Ont Generalement D'importantes Faiblesses. Pour Cette Raison,...

Des Etudes Anterieures Expliquent L'essor et la Chute des Etats Par des Facteurs Aleatoires Specifiques a Chaque Etat Ou Par Cycle de Vie Auquel Tout Etat Finit Par Succomber. Toutefois, Aucune de Ces Deux Approches Ne Permet D'expliquer la Regularite de Phenomenes Tels la Tendance Vers des...