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Learning technologies in the workplace : how to successfully implement learning technologies in organizations
Taylor, Donald H. - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011636321
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Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem Projekt TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731550
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Implementing innovative HRM : trade-off effects on employee well-being
Cañibano, Almudena - In: Management decision : MD 51 (2013) 3, pp. 643-660
Purpose: Although innovative HRM practices have been found to improve performance, the management literature has overlooked their effect on individual level outcomes, such as employee health and well‐being. The purpose of this paper is to explore whether the implementation of these innovative...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009732942
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Service-Innovation Service-Engineering Service-Individualisierung Service-Standardisierung Service-Märkte Service-Export
Reichwald, Ralf; Möslein, Kathrin; Kölling, Marcus; … - 2008 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724620
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Exploring innovation
Smith, David - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322178
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Systemisches Wissensmanagement
Willke, Helmut - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000665331
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Musterbrüche in Geschäftsmodellen : ein Bezugsrahmen für innovative Strategie-Konzepte
Umbeck, Tobias - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788274
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Organisationales Lernen und Nachhaltigkeit : Prozesse, Auswirkungen und Einflussfaktoren in sechs Unternehmensfallstudien
Siebenhüner, Bernd; Arnold, Marlen; Hoffmann, Esther; … - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003358029