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Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit in der IT-Branche : Anforderungen an ein strategisches Human-Resource-Management

Kleefeld, Heidrun - 2011 - 1. Aufl.

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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess

Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.

Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik und andere Bereiche der Unternehmenspolitik. Sie können auf betriebliche Geschäftsstrategien ebenso Einfluss ausüben wie auf die Veränderung von Unternehmensgrenzen und...

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Innovative Entwicklungen im Human Resource Management hinsichtlich Personalbindung ans Unternehmen

Ettinger, Elfi - 2003

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The role of human resources practices and the mediating effect of innovative capacity on the growth of Vietnamese enterprises

Vuong Khanh Tuan - In: Journal of HRM - human resource management 24 (2021) 2, pp. 1-13

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Human Resource Management, Innovation and Performance

Shipton, Helen (ed.); Budhwar, Pawan (ed.); … - 2016

Human Resource Management, Innovation and Performance investigates the relationship between HRM, innovation and performance. Taking a multi-level perspective the book reflects critically on contentious themes such as high performance work systems, organizational design options, cross-boundary...

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Human resource practices and innovation in the hotel industry : the mediating role of human capital

Nieves, Julia; Quintana, Agustín - In: Tourism and hospitality research : the surrey quarterly … 18 (2018) 1, pp. 72-83

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innovationsförderlichen Aspekte des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf …. Dr. Jens Rowold ist seit 2009 Professor für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement an der TU Dortmund. Dr. Kai C …. Bormann ist seit 2010 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement der TU …

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Human resource management, innovation and performance

Brown, Alan - 2016

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Managing Indian IT professionals for global competitiveness : the role of human resource practices in developing knowledge and learning capabilities for innovation

Kong, Eric; Chadee, Doren; Raman, Revti - In: Knowledge management research & practice : KMRP 11 (2013) 4, pp. 334-345

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Driving human resources towards quality and innovation in a highly competive environment

Git-Marques, Maria; Moreno-Luzon, Maria D. - In: International journal of manpower 34 (2013) 8, pp. 839-860

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