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Führung und Innovation
Gebert, Diether - 2002
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...
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Top-Management : eine Marktstudie zu Stärken und Schwächen in deutschen Führungsetagen
Gottschalk, Marcus; Skirl, Stefan J. - 1998
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2., durchges. und korr. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966671
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Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung ; Beiträge der Tagung des BMBF
Streich, Deryk (ed.); Wahl, Dorothee (contributor) - 2007
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Employee Driven Innovation in Germany : eine Untersuchung intra-organisatorischer Einflussfaktoren auf das Verhalten von Mitarbeitern
Kurz, Veronika - 2014 - 1. Aufl
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Die schöpferische Kraft der Bildung : über die Entwicklung (zu) einer schöpferischen Persönlichkeit als grundlegende Bedingung für Innovationen und den unternehmerischen Erfolg ; e...
Faix, Werner G.; Mergenthaler, Jens - 2013 - 2., überarb. Aufl.
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Individual innovativeness and leadership support : a study on young professionals in the retail
Brunner, Sabine - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011385878
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The role of human resources practices and the mediating effect of innovative capacity on the growth of Vietnamese enterprises
Vuong Khanh Tuan - In: Journal of HRM - human resource management 24 (2021) 2, pp. 1-13
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Do labour hoarding practices stimulate training investments? : evidence from the Italian Great Recession
Pedrini, Giulio - In: International journal of manpower 43 (2022) 6, pp. 1449-1468
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