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Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik und andere Bereiche der Unternehmenspolitik. Sie können auf betriebliche Geschäftsstrategien ebenso Einfluss ausüben wie auf die Veränderung von Unternehmensgrenzen und...
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<P><I>List of Figures</P><P>Preface</P></I><P>1. Introduction</P><P>2. Pole 1: Human Capital</P><P>3. Pole 2: Social Capital</P><P>4. Pole 3: Consultant Virtualization</P><P>5. Pole 4: Disruption in the Consultancy Life-Cycle</P><P>6. Pole 5: Reflective Ability in Consultancy</P><P>7. Connecting the Poles to form the Innovative Consultancy</P><P>8. Implications of...</p></p></p></p></p></p></p></p></p></i></p>
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"This book provides a new perspective on innovation in consultancy firms. Focusing on how consultancy firms can innovate in the modern era, it exposes and discusses key drivers for innovation in the industry. These are broken down into 5 dimensions - or 'Poles' - relating to forms of capital...
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