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Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung : Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter
Groß, Matthias - 2017
Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie Führung zur Selbstführung (Empowering Leadership) von Topmanagern den … Innovationsmanagements betrachtet. Der Inhalt Der Einfluss von Empowering Leadership durch Topmanager auf die organisationale Innovativität …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017880
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Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung : Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter
Groß, Matthias - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011710362
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Execution
Davila, Antonio (contributor); Epstein, Marc J. (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003455940
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Führung und Innovation
Gebert, Diether - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001687322
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071265
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Rule breaker : rebellious leadership for the future of work
Fast, Jackie - 2021
Verlagsinfo: "Revolutionize your approach to leadership and join the ranks of a new wave of powerful business leaders … new entrant tomorrow. These are times of high-growth and low overheads businesses - what kind of leadership will the … winners of tomorrow need? Rule Breaker is a manifesto for a new wave of leadership. One that operates in flatter workplaces …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012384760
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Impact of different leadership styles on followers' innovativeness, performance related attitudes, and organizational performance
Peus, Claudia - 2005 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004478371
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517127
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Top-Management : eine Marktstudie zu Stärken und Schwächen in deutschen Führungsetagen
Gottschalk, Marcus; Skirl, Stefan J. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012919