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A dynamic capabilities perspective of high-growth firms : organizational aspects

Szalavetz, Andrea - In: International journal of management and economics 48 (2015), pp. 45-62

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Technology transfer, innovation, and modernisation : the example of German-owned Hungarian engineering firms

Habuda, Judit; Szalavetz, Andrea - 2000

Das ifo Institut für Wirtschaftsforschung untersuchte im Sommer 1999 die Auswirkungen von Aktivitäten multinationaler, im besonderen deutscher Firmen auf die Verbreitung neuer Technologien sowie die Innovationsfähigkeit innerhalb der ungarischen Industrie insgesamt. Die Studie wurde in...

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Technologietransfer, Innovation und Modernisierung am Beispiel ungarischer Maschinenbauunternehmen in deutscher Hand

Habuda, Judit - In: Ungarn im Transformationsprozess : Bericht über ein …, (pp. 31-41). 2000

multinationalen Unternehmen in Ungarn. Investitionen von Maschinenbauunternehmen, speziell deren F&E-Sektors werden besonders …

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Digital transformation : a Hungarian overview

Kő, Andrea; Fehér, Péter; Szabo, Zoltán - In: Economic and business review : EBR 21 (2019) 3, pp. 371-392

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Innovation despite reorganization

Aalbers, Rick; Dolfsma, Wilfred - In: Journal of business strategy 35 (2014) 3, pp. 18-25

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Leading change through creative destruction : how Netflix's self-destruction strategy created its own market

Ryan, Lindy - In: International journal of business innovation and research 7 (2013) 4, pp. 429-445

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Post-crisis firm survival, business model changes, and learning : evidence from the Italian manufacturing industry

Cucculelli, Marco; Peruzzi, Valentina - In: Small business economics : an international journal 54 (2020) 2, pp. 459-474

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Crisis, innovation and change management : a blind spot for micro-firms?

Chatzinikolaou, Dimos; Vlados, Charis - In: Journal of entrepreneurship in emerging economies 16 (2024) 3, pp. 698-719

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Managing uncertainty : lessons from Xenophon's retreat

King, David R. - In: Journal of management history : JMH 19 (2013) 3, pp. 377-393

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Projecting backward and forward on processes of organizational change and innovation

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