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Führen durch Zielvereinbarungen : im Change-Management Mitarbeiter erfolgreich motivieren ; [Ziel, Gespräch, Planung]
Kunz, Gunnar C. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760786
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071265
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Innovationsmanagement in der Automobilindustrie : mitarbeiterorientierte Gestaltung von Modellwechseln
Bungard, Walter - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000539913
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Arbeiten in virtuellen Strukturen : Gestaltungsaufgaben für das Personalmanagement ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Armutat, Sascha (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002157777
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Wettlauf um die Besten : Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden
Tulgan, Bruce - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680459
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Arbeiten in virtuellen Strukturen : Gestaltungsaufgaben für das Personalmanagement ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Armutat, Sascha (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004857037
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Werteorientierte Personalarbeit : Strategie und Umsetzung in einem neuen Automobilwerk
Bihl, Gerhard - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000508344
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The leader's guide to lateral thinking skills : unlock the creativity and innovation in you and your team
Sloane, Paul - 2017 - Third edition
innovation -- Common mistakes -- 21 great ways to innovate -- The lateral leadership course -- Appendix 1: Tools and techniques …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011661210
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Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
Steiner, Reto (ed.); Thom, Norbert (honouree);  … - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009553280