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Springer-Verlag GmbH
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Verlag Franz Vahlen
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Edward Elgar Publishing
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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Universität Stuttgart / Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
3
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation
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Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung
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Harvard Graduate School of Business Administration
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
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Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
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Austrian Central and Eastern European Economic Forum <2006, Velden am Wörther See>
2
BITKOM Servicegesellschaft
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Carl Hanser Verlag
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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
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Georg-August-Universität Göttingen / Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen
2
IGI Global
2
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METIS-Institut für Ökonomische und Politische Forschung <Wien>
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Murmann Publishers GmbH
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National Bureau of Economic Research
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Projektträger Umwelt- und Klimaforschung
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Schmalenbach-Gesellschaft - Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft
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Shaker Verlag
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Universität Rostock / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
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Austrian Central and Eastern European Economic Forum <2, 2007, Velden am Wörther See>
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Bielefeld International Conference on Applied Business <2., 2023, Bielefeld>
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Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewußtes Management
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Deutscher Materialfluss-Kongress <9, 1999, München>
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Technologiefolgen-Abschätzung als strategische Aufgabe einer prospektiven Arbeits- und Organisationsgestaltung
Diery, Hartmuth
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2
Die Innovationsfähigkeit von Betrieben angesichts alternder Belegschaften
Wachtler, Günther
;
Franzke, Heike
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Balcke, Jörg
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000645114
Saved in:
3
Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den neuen Bundesländern
Baitsch, Christof
(
ed.
);
Delbrouck, Ines
(
ed.
)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343967
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret
(
contributor
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477000
Saved in:
5
Innovation types and labour organisational practices : a comparison of foreign and domestic firms in the Reggio Emilia industrial districts
Pini, Paolo
;
Santangelo, Grazia D.
- In:
Economics of innovation and new technology
14
(
2005
)
4
,
pp. 251-276
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002675877
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6
The future of work : how the new order of business will shape your organization, your management style, and your life
Malone, Thomas W.
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001795285
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret
(
ed.
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001538989
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8
Technologiefolgen-Abschätzung als strategische Aufgabe einer prospektiven Arbeits- und Organisationsgestaltung
Diery, Hartmuth
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924982
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9
Initiierung technologischer Systeminnovationen : Wege zur Vermeidung von Abwarteblockaden in Innovationsnetzwerken
Wettengl, Steffen
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001391905
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10
Innovative capability as a management requirement : which organizational strategies can promote innovation processes?
Jacobsen, Heike
;
Georg, Arno
;
Jostmeier, Milena
- In:
Enabling innovation : innovative capability ; german …
,
(pp. 451-462)
.
2011
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