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Die effektive Befragung : ein Ratgeber für die Datenerhebung in der beruflichen und wissenschaftlichen Arbeit
Lehmann, Günter - 2017 - 2., aktualisierte Auflage
Ob im betrieblichen Umfeld oder in der wissenschaftlichen Arbeit, überall bietet diese Spezialform des Dialogs gute Möglichkeiten für das Erheben von Daten und Meinungen. In diesem Buch, das auf den erfolgreichen zwei Auflagen zum Thema "Das Interview" aufbaut, finden die schriftliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011583347
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Handbuch Kundenbindung : Service und Kundenorientierung, Interviews mit namhaften Experten, Methoden und Maßnahmen der Kundenbindung
Brandt, Jörg; Schneider, Ulrich G. - 2001 - 1. Aufl., 1. Dr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580317
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A new look at job satisfaction in the small firm
Curran, James; Stanworth, John - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003729796
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The strong, sensitive type : effects of gender stereotypes and leadership prototypes on the evaluation of male and female leaders
Johnson, Stefanie K.; Murphy, Susan E.; Zewdie, Selamawit; … - In: Organizational behavior and human decision processes : … 106 (2008) 1, pp. 39-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785242
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Experience with employee attitude surveys
Raube, S. Avery - 1951
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002681749
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Unemployed and long-term unemployed in Croatia : evidence from labour force survey
Botrić, Valerija - In: Revija za socijalnu politiku 16 (2009) 1, pp. 25-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003866617
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Profiling the desirable psychological contract for different groups of employees : evidence from Greece
Bellou, Victoria - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 4, pp. 810-830
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853715
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Long work hours : volunteers and conscripts
Drago, Robert; Wooden, Mark; Black, David - In: BJIR : an international journal of employment relations 47 (2009) 3, pp. 571-600
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003883986
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Mentors, supervisors and role models : do they reduce the effects of psychological contract breach?
Zagenczyk, Thomas J.; Gibney, Ray; Kiewitz, Christian; … - In: Human resource management journal 19 (2009) 3, pp. 237-259
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870467