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Hierarchy in organizations
Tannenbaum, Arnold S. (contributor) - 1974 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013541228
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Leadership change and work-group dynamics. An experiment
Rosen, Ned A. - 1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000569547
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Partecipazioni statali, disavanzi e mancata occupazione
Selan, Valerio - In: Mondo economico : settimanale di economia, finanza, … 33 (1978) 23, pp. 79-82
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002796480
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Strategie aziendali e comportamento dei la lavoratori nelle organizzazioni industriali, il caso ITALSIDER, Taranto
Giannini, Mirella - In: Economia & lavoro : revista quadrimestrale di politica … 18 (1984) 4, pp. 47-68
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002424306
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Aspetti economico-sociali delle ristrutturazioni aziendali
Auteri, Enrico - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003052581
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Programmazione del personale: esigenza primaria per una moderna gestione aziendale
Buscemi, Salvatore - In: Il risparmio : review ; rivista trimestrale dell'ACRI - … 23 (1975) 8, pp. 1195-1246
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001960714
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Experiencias de gestion social en Europa : asociación para el Progreso de la Direccion
Arsuaga Navasqües, Emilio; Cantera Hontavilla, Eloy - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001862903
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Industrial challenge in Southern Italy : the case of the R-T factory
Bozzola, G. B. - In: California management review 4 (1961) 1, pp. 14-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002023035
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Alienazione e anomia nella grande industria : una ricerca sui lavoratori dell' automobile ; pref. di Vittorio Foa
Bonazzi, Giuseppe - 1964
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001937956
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Le relazioni industriali in Italia. Opinioni a confronto
Bisi Trentino, Simonetta; Federici, M. C. - 1980
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